Materiales de Estudio por Niveles
Recursos educativos organizados según tu experiencia y objetivos de aprendizaje en gestión financiera de personal. Cada nivel está diseñado para construir sobre conocimientos previos.
Nivel Básico
Perfecto para quienes se inician en la gestión financiera de recursos humanos. Este nivel cubre los conceptos fundamentales que necesitas para entender cómo las finanzas se relacionan con la administración de personal en empresas españolas.
- Conocimientos básicos de matemáticas (nivel bachillerato)
- Familiaridad con herramientas informáticas básicas
- Comprensión lectora avanzada
- Interés por temas económicos y empresariales
- Disponibilidad de 6-8 horas semanales de estudio
Profundización en Análisis
Para profesionales que ya manejan conceptos básicos y buscan especializarse en análisis más complejos. Incluye casos reales del mercado laboral español y herramientas avanzadas de evaluación financiera.
Indicador de Dominio
Capacidad para realizar análisis de costes laborales detallados y proyecciones presupuestarias a medio plazo. Incluye manejo de variables específicas del sistema fiscal español.
Habilidades Requeridas
Experiencia previa con hojas de cálculo avanzadas, comprensión de normativa laboral básica y familiaridad con términos financieros fundamentales del sector empresarial.
Duración Estimada
Entre 8 y 12 meses de formación intensiva, con práctica semanal de casos reales. Incluye períodos de evaluación continua y desarrollo de proyectos prácticos.
Especialización Avanzada
Dirigido a profesionales experimentados que buscan liderar departamentos o consultoría especializada. Abarca estrategias complejas de optimización de costes de personal y análisis predictivos usando datos históricos reales.
Los participantes trabajan con simulaciones basadas en empresas reales del mercado español, desarrollando competencias para tomar decisiones estratégicas en entornos corporativos complejos.
Carlos Mendizábal
Coordinador Académico
Etapa de Análisis Estratégico
Meses 1-4
Desarrollo de competencias para análisis financiero estratégico en recursos humanos, incluyendo modelado de escenarios y evaluación de impacto organizacional.
- Modelado financiero avanzado para RR.HH.
- Análisis de sensibilidad en costes laborales
- Evaluación de políticas salariales
- Optimización de estructuras organizativas
Implementación Práctica
Meses 5-8
Aplicación práctica de conocimientos en proyectos reales, con mentorización individualizada y retroalimentación constante de expertos del sector.
- Gestión de proyectos de transformación
- Presentación ejecutiva de resultados
- Negociación de presupuestos
- Liderazgo de equipos multidisciplinares
Especialización Sectorial
Meses 9-12
Profundización en sectores específicos del mercado español, desarrollando expertise en particularidades normativas y desafíos únicos de cada industria.
- Análisis sectorial comparativo
- Normativas específicas por industria
- Benchmarking competitivo
- Desarrollo de metodologías propias